津市任期付職員（育児休業代替）採用試験（平成25年10月1日名簿記載）について

応募者数等一覧

注：かっこ内は平成25年10月1日採用予定

任期付職員（育児休業代替）とは

育児休業を取得する職員の代替として、任期を定めて採用される職員です。

津市任期付職員（育児休業代替）採用試験の合格者は「育休代替任期付職員採用候補者名簿」（以下「名簿」といいます。）に記載され、職員の育児休業の状況等に応じて採用されます。

【任期】　職員の育児休業期間（1年を超える場合）に応じて任期が決定されます。
注：　任期を短縮、延長する場合があります。

【業務内容】　原則として任期の定めのない職員（以下「正規職員」といいます。）と同じ業務内容です。

【勤務条件等】　任期の定めがあること、育児休業等をすることができないこと以外は、原則として正規職員と同様です。

【名簿記載期間】　平成25年10月1日から平成28年3月31日まで

【その他】　職員の育児休業の状況等により、名簿に記載されても採用されない場合があります。

《参考》受験案内

事務職、保育士、保健師

• 受験案内（PDF／191KB）

幼稚園教諭

• 受験案内（PDF／179KB）